2014年08月11日
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似乎在一夜之间，主打照片视频的“瞬时社交”火了起来。不管是像Instagram这样已经获得显著成绩的互联网公司，还是Blink、MIRAGE、Bolt、TapTalk、秒视或快拍，无论国内还是国外，大家都在玩“瞬时聊天”了。
这些点对点的照片分享，看着是一种通讯应用，但基于个人关系圈，只有关系“亲密”的用户之间才可以接受这种沟通方式，比如亲人、情侣、闺蜜等。毕竟，谁会无聊到去找一个“工作好友”玩图片、视频交谈呢?
其次，所谓的“瞬时社交”只有文字、图片、视频等，应用模式单一，不管你标榜“地球上最快的聊天软件”，还是“世界上最快的照片聊天软件”，你的应用不能真正模拟还原人们现实工作中的沟通场景，进军企业级市场永远只是个伪命题。
个人社交应用正在毒害我们的工作!
我们已经进入到一个被众多设备环绕的多屏时代，在手机、平板和各种社交应用的冲击下，我们有没有这样的一种感觉：
#很难浸入完美的工作状态中，鼠标或手指的移动，我们很容易从一个网页跳转到另一个网页之中，却忘了我们最初进行搜索的初衷;
#在工作、在开会、在聚会的时候，我们都很难以割舍对手机的爱，你还记得上一次认认真真开会、和朋友聊天，没有手机和微信刷屏是什么时间吗?
#工作的时候，你有被电脑上不是跳出的邮件提醒、QQ空间好友动态更新一次次的打断思绪，而又忍不住一次次主动或被动的点开刷新吗?
我相信上面描述的场景绝不仅仅是个案，这应该是我们这代人的共性。电脑和智能手机上的各种社交应用千方百计地吸引我们的注意力，最后又把我们的注意力分散支离，使我们失去深度工作和缜密思维的能力，社交应用毒害了我们的工作和大脑。
工作领域--企业级通讯应用才是主角。
任何事物的发展都具有两面性，在个人社交领域花费太多时间，意味着你投入工作上的时间将会减少，这也是为什么最近几年来，企业管理者封杀个人社交应用，纷纷上线企业级通讯应用的原因。
1、从团队建设上看，工作领域的沟通交流是为了推动工作的展开，个人社交应用则单纯是为了猎奇、获取心理上的满足感。定义于工作关系的内部社交，更有助于培养团队默契，推动工作的顺利展开。
2、从管理角度上看，基于个人关系的社交应用，娱乐属性太强，容易造成员工工作上的分心，影响工作效率。基于企业组织架构，可管理，有权限的通讯应用，才是组织管理者的最爱。
总结：一款应用能否进入企业级市场，往往决定于它能为企业产生多大的价值。从个人社交应用十多年的发展中，我们看到了它给企业原有业务流程带来的破坏性，也看到了企业级通讯应用平台对业务的规范、提升、引领价值。
如果说，工作是有形的，管理是无形的。那么，如何让无形的管理更好地服务于有形的工作?一方面，需要有严谨的责权体系;另一方面，则需要有一个好的平台承载企业无形的管理。
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