2014年12月24日
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时间这个小贼总是溜得太快，一个不小心2014已经接近尾声，一年的工作即将告一段落。公司年会要来了，优秀员工评比开始了，你的年终总结报告写好了吗?
年度工作总结没写好，你错失年终奖了吗?
人有时就如同植物一样，都需要一定的水份，需要被灌溉，需要充足的阳光，良好的空气，也需要修枝剪叶，一份好的年终总结基本上可以起到以上作用，除了让自己发现问题、修正自己外，还是一份有效的来年工作计划。
工作是职场生活的连续，年终总结除了是单元工作时间的成果见证外，也是企业评定优秀员工、颁发年终奖的重要的一个重要依据，如果因为没有写好年终总结报告而错失这一切，就太可惜了。
不用怕，汇讯WiseUC助您轻松搞定年终总结!
结合时间轴，汇讯WiseUC企业即时通讯推出了工作日志模块，支持通过即时通讯PC端和移动端撰写工作日志，依据时间顺序，把你的工作情况以时间为线索串联起来，把过去的工作系统化、完整化和精确化，形成完整有序的记录体系。
现在，你只需点击进入工作日志模块，即可通过汇讯WiseUC清晰有序地了解自己一年的工作情况：比如，这一年时间你的工作为组织产什么什么直接受益，你在组织发展上做出了哪些建树与贡献，有什么地方需要修改和完善的都一目了然，写出一份有含金量的工作总结当然也是毛毛雨，丰厚的年终奖肯定也跑不了了。
对此，在百丽工作的我有深刻的体会。
旧的时段即将结束，新的时段即将开始，企业希望借机去粗存精，网罗有真正工作能力，真正能产生绩效的人才，同时很多人正在寻找心目中理想的企业。每个公司，做年终总结的时间除了宣告旧一年的结束，也基本上还是一个双向选择的重要时间，这一个时段变得非常的敏感与重要。
四年前，我是百丽旗下直营店的店员，像我这样的店员公司共有将近8000人。
从得到这一份工作开始，我就给自己定了一个目标，就是力争每天的销售额都比前一天多一点，哪怕是多一分钱。此外，我还非常关注到店用户的消费习惯，什么样的用户成单率最高，什么用户只逛不买，有哪些可以改善的地方等等，我都会汇讯手机端及时记录下来，融入每天的工作汇报中。
一年后，店长升职，被抽调回了总部，负责广州片区的销售工作，店长走之前向公司极力推荐了由我接替他的店长一职。升店长的日子里，我依然坚持我的目标和工作习惯，并为之不遗余力地努力。
做店长的第一年，我工作中发生最大的变化就是，作为店长，我的年终总结是要直接提交给公司的，我按照自己的行事方式认真提交了，结果是顺利通过了当年的年度考聘。第二年，我在年终总结中特别提到了我提升营销额的一些方法，并把我一贯坚持的做法写了进去，并做了一个当年与前一年的销售对比。第三年做年终总结时，我又做了一个连续三年的工作及销售对比，我没有再做第四年的工作及销售对比，因为我被升职了。
据事后所知，我第三年的年终总结引起主管上司的注意后，他又不辞辛苦地翻找出了我前两年的年终总结，三份与众不同的年终总结让我在26岁那年在公司里初露头角。
